十八大以来，为推进全面依法治国方略，习近平总书记先后多次就为什么要依法治国、要走什么样的法治之路，以及怎样建设法治中国等重大问题做了系统阐述。尤其是十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，开启了中国法治建设的新时代。全面依法治国为全面依法治企提供了坚强保证，依法治企为促进依法治国奠定了基础，建立健全现代企业制度，加快完善公司治理体系，已经成为企业管理的新常态。

“依法治企”，就是依照规章制度来治理企业，用制度管人管事。企业必须依照国家的法律来治理，企业不仅要遵守国家法律，更要严格遵循自身制定的企业制度，这是依法治企的根本体现。对企业而言，制度即法，制度大于一切，尤其是作为企业领导人员，必须转变认识、理清思路，及时从‘人治’转入‘法治’的轨道。

对于企业来说，依法治企包括依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益，用法律手段维护企业的正当合法权益。市场经济是法治经济，走依法治企之路是企业的必然选择。

 一是建章立制，有法可依，使企业想事办事于法有据。企业的“法”既包括国家和地方的法律法规，也包含行业与自身的规章制度。即抓好制度建设，实现靠制度管理、以规则办事、按流程执行、凭标准奖惩。

 二是严格执行，有法必依，使企业经营管理执行有力。对我们而言，欠缺的不是没有法律法规，也不是规章制度不完善，而是对规章制度的从严执行。尤其是对一些违反制度的人和事，可能会心慈手软，怕得罪人不愿意惩处，必将导致纪律松弛、人心涣散。

 三是领导带头，公正执法，有效约束企业管理者行使权力。作为企业领导者，要始终牢记依法治企的目标是有效地约束权力，企业法治的关键是约束管理者，就是我们在座的各位。要带头遵守国家法律、地方法规，带头执行行业规范、企业制度，最终形成级级抓执行、层层抓落实的法律制度执行文化。

 四是要发挥监察审计作用，使企业内部管控保障到位。我们应不断强化纪检监察审计力量，建立健全“纪委对人、监察对事、审计对财”的三位一体保障机制，使依法治企、按章办事落实到经营管理的每个层面。

 五是发挥企业文化作用，形成有效的企业法治文化生态。依法治企的最高境界就是形成企业法治文化生态，使法律法规制度渗透到干部职工的意识里、行为中。要营造出遵章守制的整体氛围，杜绝 “以权压法”和“人治”现象。

 六是发挥法律的保障作用，使企业经营纳入法制化轨道。在市场经济体制下竞争，每个企业发展的最终目的都是在合法合规的范围内最大限度地获取利润。但也有人认为，法律限制了企业获取利润最大化，所以，常常挖空心思、千方百计地钻取法律的空子，开展违法经营活动。其实，依法治企为企业经营管理提供一个公平竞争的保障，它不仅能够确保企业规避法律风险，提高经济效益，而且还能有效改善企业内部不合理的违法经营现象，让企业适应激烈的市场竞争。

 总之，对企业而言，推进“依法治企”，需要刚性的制度、坚持原则的领导、遵章守纪的职工三方面协同。